Schön, dass Sie da sind

MuraTalent SA ist die Personalberatung mit Fokus auf Spezialisten.

Unsere Stärke ist, dass wir auf nachgefragte funktionale Talentlösungen für einen vielfältigen Kundenstamm spezialisiert sind, zu dem Start-ups, mittelständische und börsennotierte Unternehmen weltweit gehören.

Unsere Lösungen fokussieren sich auf Talente und Schlüsselpositionen in vielfältigen Unternehmensumfeldern, wie IT, Softwareentwicklung und KI, Digitalisierung, Finance und Sales, Healthcare und Lifescience, Industrie und Automotive, Sustainability sowie Professional Service und weitere Branchen.

Wir finden Spezialisten für Sie

Sie suchen. Wir finden. Je spezieller, desto besser; z.B.

  • Softwareentwickler und Systemadministration
  • Ingenieure, jegliche Fachrichtung
  • IT-System Engineer und Projektleiter
  • HR Spezialisten und Qualitätsmanagementbeauftragte
  • Spezialisten der Professional Services
  • Sales und Marketing Spezialisten
  • Projektmanager
  • Kaufmännische Experten
  • Controller

Über uns

Unser Headquarter liegt im wunderschönen Muralto in der Schweiz. Daher kommt auch unser Name; MuraTalent SA. Weitere Betriebsstandorte sind in der EU, u.a. in Düsseldorf.

Unser Ziel ist es die Bedarfe unserer Kunden schnellstmöglich, präzise und nachhaltig zu lösen. Um diese Bedarfe zu kennen, bedarf es Vertrauen. Daher bauen wir auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden.

Wir sind schnell, fokussiert und präzise. Das sind wir dank unseres fabelhaften Searchteams, dass in allen Zeitzonen der Welt für Sie 24/7 aktiv ist.

Ihr Wunsch ist unser Befehl; wir suchen lokal, national oder global und finden die richtigen Kandidaten für Ihre Vakanzen.

Hierbei nutzen wir immer häufiger psychologische Auswertungsmethoden und KI-Tools auf Wunsch unserer Klienten, um die besten Teams aufzubauen.

Prozess

Unser Vorgehen ist strukturiert und jeder Schritt wird evaluiert, um Ihnen schnell das gewünschte Ergebnis zu liefern.

  • Annahme der Kundenanfrage und anschließende Bedarfserfassung sowie Umfeld- und Kulturanalyse
  • Abstimmung und gemeinsame Diskussion des Job- und Kandidatenprofils mit dem Auftraggeber
  • Aufbereitung des Zielmarktes und Definition der Erwartungshaltung des Kunden
  • Identifikation der relevanten Kandidaten im Zielumfeld
  • Interviews zur Klärung von Eignung, Motivation und Interesse
  • Übermittlung der Kandidatenprofile an den Kunden
  • Begleitung der Kandidaten-Präsentation(en)
  • Unterstützung während des gesamten Prozesses bis hin zum Vertragsangebot
  • Nach erfolgreicher Platzierung Begleitung bei der Integration

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